Komunikacja w zespole – nie tylko dla inżynierów [Kurs wideo]

Komunikacja w zespole
– nie tylko dla inżynierów

Prowadzący: Ewa Załupska i Tomasz Utkowski

Program kursu:

  • Informacja zwrotna :
    • Sposoby udzielania informacji
    • Autofeedback
    • Feedback
  • Poziomy kompetencji
    • Dlaczego sama wiedza nie daje efektów
  • Treningi wystąpień publicznych
  • 5 dysfunkcji pracy zespołowej
    • Co wpływa na brak komunikacji
    • Sposoby usprawniania komunikacji
    • Jak przekazywać komunikaty pisemne aby adresat zrozumiał intencje
  • Techniki komunikacyjne :
  • Model DISC – style zachowań
    • Ich wpływ na na budowanie relacji
    • Jak je rozpoznać
  • Różnorodność pracy w zespole
  • Taktyka FUKO
    • Komunikaty korygujące zachowanie
  • Macierz asertywności – jak budować bezpieczną atmosferę w zespole
  • Treningi odpowiedzi – sztuka asertywności
    • Jak osiągnąć cel dbając o relacje
    • Trening szybkich odpowiedzi
    • Jak reagować w sytuacjach trudnych wpływając na zachowanie rozmówcy
  • Po każdym odcinku zadania  do pracy w zepole
  • Zestawy testów

GRUPA DOCELOWA

  • Managerów
  • Kierowników
  • Leaderów
  • Członków zespołu

Czym jest ten kurs?

→ To ponad 5 godzin nagrań wideo.

→ To ujęcie z dwóch stron: inżynierskie podejście Tomka połączone z biznesowym spojrzeniem na komunikacje w zespole, jakie ma Ewa.

→ To przemyślana kolejność informacji.

→ To bardzo konkretny (nie rozdmuchany) program z zakresu komunikacji.

→ To ponad 20 stron materiałów wdrożeniowych.

→ To dostęp do testów, którymi diagnozujesz zespół, w którym jesteś.

→ To prosta forma, rozmowy dwóch ludzi, którzy w przystępny sposób mówią o komunikacji.

→ To odwołania do literatury oraz wskazania dodatkowych materiałów w postaci filmów.

→ To wiedza podzielona na części, porcjowana w przemyślanych układach treści.

Umiejętność komunikowania się to aktualnie towar, którego oczekuje się od ludzi w miejscu pracy, ale często traktuje się go, jako coś po prostu nabytego. Przecież każdy potrafi zbudować zdanie, więc umie się dogadać. Jeśli ta teza byłaby dobra:

  • nigdy nie wystąpiłaby w Twoim zespole sytuacja, w której ktoś źle Ciebie zrozumiał,
  • nigdy nie czułbyś się niezręcznie przekazując koledze informację, że ma coś poprawić,
  • nigdy nie miałbyś wrażenia, że ktoś kompletnie nie odbiera Twoich rzeczowych argumentów i że rozmawiacie, jak osoby z dwóch różnych planet, reprezentując odmienne miejsca w firmie,
  • nigdy nie stresowałbyś się czekając na rozmowę z pracownikiem lub przełożonym,
  • nigdy nie denerwowałbyś się na treść maila, którego po prostu źle odczytałeś, mając wrażenie, że ktoś ma do Ciebie pretensje,
  • nigdy nie miałbyś wątpliwości czy Twoja praca jest doceniana, bo po prostu dostałbyś o tym informację. 

Tych “nigdy” możemy mnożyć. Prawdziwe tezy brzmią natomiast:

  1. Komunikację można i trzeba rozwijać bez względu na to, w jakim miejscu organizacji jesteś.
  2. To czego sam się nauczysz w aspekcie komunikacji, zostanie z Tobą, gdziekolwiek i z kimkolwiek będziesz pracować. 
  3. Wyzwania w komunikacji będą pojawiały się zawsze. Nie jesteś w stanie ich usunąć, ale jesteś w stanie:
    – pracować nad swoimi reakcjami,
    – zwiększyć swoją świadomość,
    – poznać techniki, a następnie stosować zdobytą wiedzę,
    co przyniesie
    → mniej nieporozumień,
    → mniej przejmowania się,
    → mniej stresu,
    → zaś więcej autorytetu i pewności siebie oraz konkretu, sprawności i szybkości w działaniu.

Wiedząc to wszystko, zaprojektowaliśmy rozwiązanie, które powinien poznać każdy człowiek, zanim podejmie pracę wymagającą kontaktu z innymi ludźmi. Rozwiązanie to ma prostą i wygodną formę… zobacz i oceń sam. My jesteśmy go pewni w 100%.

Nazywamy się: Ewa Załupska i Tomasz Utkowski i przygotowaliśmy kompleksowy kurs z zakresu Komunikacji w zespole – nie tylko dla inżynierów.

Co jest w programie?

  1. Poznasz wpływ INFORMACJI ZWROTNEJ na poczucie SENSU PRACY, bo da Ci to świadomość czego potrzebujesz Ty i Twoi współpracownicy. 
  2. Dowiesz się, przez jakie etapy należy przejść, zdobywając KAŻDĄ nową kompetencję i pozwoli Ci to świadomie skoncentrować się na wybranych zagadnieniach komunikacji i doprowadzić je do poziomu NAWYKU.
  3. Zdobędziesz wiedzę nt. 5 DYSFUNKCJI PRACY ZESPOŁOWEJ i będziesz mógł zaobserwować, jak wygląda to w Twoim zespole i jaki ma wpływ na komunikację.
  4. Dostarczymy Ci test na wspomniane dysfunkcje, który możesz od razu wykorzystać w swojej firmie/swoim zespole.
  5. Pokażemy Ci, jak różnorodność w zespole wpływa na trudności w porozumiewaniu się, a czasami nawet na niemożność dogadania się.
  6. Zapoznasz się z modelem DISC oraz koncepcją ról zespołowych, które pozwolą zrozumieć, dlaczego mówimy innymi językami i jak mamy siebie odbierać.
  7. Otrzymasz od nas test na ROLE ZESPOŁOWE, aby zdiagnozować siebie i (jeśli chcesz) także współpracowników.
  8. Zobaczysz, jak wygląda PROCES KOMUNIKACJI z inżynierskiego punktu widzenia i będziesz mógł zastanowić się nad ogniwami zapalnymi tego procesu w swoim zespole.
  9. Poznasz taktykę FUKO, która usystematyzuje Twój sposób udzielania szczególnie wymagającej informacji zwrotnej, mającej na celu skorygowanie czyjegoś zachowania. 
  10. Przedstawimy Ci przykłady, które pozwolą taktykę FUKO wcielić w życie i stosować ją w swoim zespole (chociaż mamy nadzieję, że także poza nim).
  11. Zaprezentujemy Ci SARĘ i chociaż dziwnie to brzmi, to dzięki temu odkryjesz, w jaki sposób odbiorca informacji zwrotnej reaguje w trakcie rozmowy i jak dobrze z tej wiedzy skorzystać.
  12. Dowiesz się o czterech STYLACH ZACHOWAŃ ludzi wobec siebie w miejscu pracy oraz jak odczytywać takie zachowania
  13. Zobaczysz, w jaki sposób być nastawionym na CEL i jednocześnie RELACJE, aby lepiej się dogadywać ze współpracownikami i osobami spoza zespołu. 
  14. Nauczysz się, jak reagować w SYTUACJACH TRUDNYCH, jak postępować z rozmówcami, którzy nie są przychylnie do Ciebie nastawieni, a przy tym nadal być merytorycznym i opanowanym. 

Jeżeli nikt nie przedstawił Ci tych zagadnień zanim podjęłeś pracę w zespole, czas brać sprawy w swoje ręce, aby nie stać w miejscu i nie frustrować się ciągle tymi samymi nieporozumieniami.

Umiejętność komunikowania się to Twój wstęp do efektywnej, ale też spokojniejszej pracy w zespole.

Spotkaj się z nami na kursie Komunikacja w zespole – nie tylko dla inżynierów. Bezpiecznie, w swoim tempie, z dostępem od razu po dokonaniu zakupu. Prosto i po ludzku. 

Uwaga. Gwarancja satysfakcji lub zwrot pieniędzy.

Dajemy  gwarancję, że jeśli kurs nie spełni Twoich oczekiwań, zwrócimy 100% zainwestowanej kwoty. Będziesz miał, aż 30 dni na testowanie i podjęcie decyzji. Nic nie ryzykujesz.

Opinie uczestników:

Adam: „Przede wszystkim uzmysłowiłem sobie jak bardzo nieświadomy byłem w tej dziedzinie i jak wiele mógłbym zyskać zawodowo mając zarys tej wiedzy wcześniej.

Analiza typów osobowości w zespole (i otoczeniu) dużo daje pod kątem organizacji i realizacji zadań. Macierz asertywności zmusiła mnie za to do autorefleksji 😊.

Wydaje mi się że mimo wszystko najistotniejsze jest właściwe przekazywanie informacji zwrotnej.

Nie jest prostym przestawienie się na taką formę komunikacji ale jak Państwo wspomnieliście należy praktykować i starać się wprowadzać to w życie (nie tylko zawodowe).

Podsumowując, kurs bardzo mi się podobał zarówno pod kątem treści jak i formy. Wiele przykładów i sytuacji było jakby wyjętych z moich doświadczeń zawodowych, tych przyjemnych jak i stresujących – jak się okazało czasami niepotrzebnie.”

Ola: Przerobiłam ostatnio bardzo wartościowy kurs na temat komunikacji i chciałabym się nim z Wami podzielić.

Na prawdę dobra robota, świetnie opisane narzędzia i masa praktycznych przykładów. Polecam!
I jeszcze raz dziękuję Tomasz Utkowski za tę dawkę wiedzy 😉

Do zobaczenia!

Ewa i Tomek

Zamówienie

Data startu: 2020-06-10

395.00

PLN

500.00

PLN

Zamów

Copyright © 2019 https://emc4b.com/kursyonline by EMC Tomasz Utkowski || Regulamin | Polityka prwatności