SKUTECZNY MENEDŻER

TRENER

✔ Trener z doświadczeniem w firmach różnych branż od 2007 roku.

✔ Specjalizuje się w szkoleniach, coachingu, konsultacjach i mentoringu dla osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, liderów zespołów, handlowców, księgowych, młodych trenerów i osób nowo zatrudnianych.

✔ Projektuje programy rozwojowe dostosowane do potrzeb indywidualnych uczestników szkoleń oraz całych firm,           z takich zakresów, jak zarządzanie projektami, zarządzanie finansami w przedsiębiorstwie i projekcie, usprawnianie organizacji i procesów wewnątrz niej, zarządzanie sprzedażą, system ocen okresowych, rozwój kompetencji miękkich (m.in. budowanie zespołu, komunikacja, wystąpienia publiczne, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów), a także administracja biurowa.

✔ Prowadzenie zajęć na uczelniach wyższych, m.in. na Uniwersytecie Ekonomicznym dla studentów studiów podyplomowych z zakresu systemu ocen okresowych pracowników (od 2016 roku).

✔ Rozwija kilka marek szkoleniowych.

✔ Absolwentka Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej oraz doktorantka tej uczelni.

Zobacz też nowy kurs online

Komunikacja w zespole – nie tylko dla inżynierów

Szkolenie dla liderów

Z szeregowego pracownika awansowałeś na managera projektu? A może od jakiegoś czasu pełnisz funkcję lidera zespołu, ale czujesz, że Twoja wiedza i kompetencje w zakresie zarządzania nie są wystarczające? Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z agendą szkolenia z przywództwa, które organizujemy w naszej akademii. W programie przewidzieliśmy zarówno podstawy, jak i bardziej zaawansowane zagadnienia, dzięki czemu zdobędziesz mnóstwo cennych narzędzi w codziennej pracy polegającej na zarządzaniu zespołem. Sprawdź, co przygotował dla Ciebie trener z wieloletnim doświadczeniem praktycznym!

Szkolenie z zarządzania ludźmi

Zarządzanie zespołem specjalistów to całe spektrum działań mających na celu maksymalizację efektywności teamu. To między innymi delegowanie zadań, motywowanie, udzielanie informacji zwrotnej, rozwiązywanie konfliktów, rozwiązywanie problemów, przekazywanie nie zawsze dobrych wieści, podejmowanie trudnych decyzji oraz udzielanie wskazówek dotyczących tego, jak sprawnie i zgodnie z firmowym standardem realizować projekty. Dobry manager to taki, który po jakimś czasie wydaje się zbędny — pracownicy samodzielnie radzą sobie z wyzwaniami, dzielą się zadaniami, sprawnie komunikują się ze sobą, są zaangażowani. Aby dojść do takiego poziomu, skorzystaj z wiedzy trenera. Zapisz się na szkolenie liderskie przeznaczone dla managerów, kierowników, a także innych osób zarządzających zespołami. Sprawdź szczegółowy program kursu!